景氣成長趨緩，廠商求才趨於保守，人力銀行調查顯示，5%上班族面臨非自願性休假壓力，三成面臨人事凍結及縮編壓力，約有六成上班族所屬公司用人保守持平。人力銀行的調查也指出，今年第四季只有五成一廠商有徵才意願，比第三季大減兩成七，釋出職缺也減少。
人力銀行行銷處協理陳力孑指出，調查顯示，未來半年將近5%的受訪上班族面臨「非自願性休假」壓力，當中又以科技製造代工業上班族占10%比例最高，另有3.7%上班族悲觀表示，未來半年公司可能有縮編裁員壓力，2成上班族所屬公司遇缺不補，另有3成上班族說公司未來半年「不徵才也不裁員」；「用人持平」加「用人保守」比例合計將近6成，大於2成5所屬公司會「繼續徵才」的比例，各業別中，又以科技製造業緊縮人事狀況最明顯。『科技製造業或代工業有45.8%，反映這些企業相對保守。』
人力銀行的調查也顯示，5成1企業第四季有徵才計畫，但比第三季的7成8大減兩成七，民生服務業、工商服務業的求才意願較高，傳產製造業、資訊科技業的徵才需求最少，本季預計釋出職缺平均為8人，比上一季的9.38人略少，3成8的企業已凍結人事「度小月」。
